umowy cywilnoprawnej (w tym zlecenia, agencyjnej bądź o dzieło), pełnienia funkcji w zarządach osób prawnych. Powierzenie pracy obywatelom Ukrainy - procedura oświadczeniowa. Jednym z najprostszych sposobów legalizacji zatrudnienia cudzoziemca w Polsce jest tzw. procedura oświadczeniowa. W kontekście zatrudniania cudzoziemców należy wziąć także pod uwagę przepisy Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Na gruncie tej ustawy wspólnym terminem ?zatrudnienie? określa się stosunek wynikający tak z umowy o pracę, jak i z umowy o dzieło czy umowy zlecenie. Musisz zawrzeć z cudzoziemcem umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną (np. umowę-zlecenie) na piśmie, która uwzględnia warunki zadeklarowane w oświadczeniu lub zezwoleniu. Jak zatrudnić obywatela Ukrainy Jak zatrudnić obywatela Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii Obowiązki pracodawcy Trzeba sprawdzić dokumenty ZUS wstrzymuje wypłatę 500 plus dla uchodźcy z Ukrainy od razu po jego wyjeździe z Polski. Ważny dokument diia.pl Czy obywatel Ukrainy pracujący w Polsce musi płacić VAT w Polsce za swoją ukraińską działalność gospodarczą? Ile pieniędzy wysyłają Ukraińcy przebywający w Polsce do Ukrainy? Najprostszą formą zatrudnienia każdego obywatela Ukrainy, który legalnie przebywa w Polsce jest wysłanie do urzędu pracy (właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania) powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy. Jak zatrudniać na umowę zlecenie? Zlecenie jest jedną z dwóch umów cywilnoprawnych, na podstawie której wykonywana jest praca. Jej ogólne ujęcie pozwala na dość elastyczny sposób kształtowania obowiązków stron tej umowy. Ważne! Obywatel Ukrainy, który przed 24 lutego 2022 r. legalnie pracował w Polsce, nie musi robić nic, by dalej móc legalnie pracować u tego pracodawcy. Jeśli chce natomiast zmienić pracodawcę, nie potrzebuje do tego żadnego zezwolenia. Zasady podejmowania pracy przez obywateli Ukrainy na podstawie dotychczasowych przepisów Zarówno podpisanie umowy cywilnoprawnej (umowy zlecenia czy umowy o dzieło), jak i umowy o pracę, nakłada na przedsiębiorcę szereg obowiązków. Istnieje jednak sprawdzona alternatywa dla zatrudnienia. Useme oferuje rozwiązanie, w którym to platforma w świetle prawa obejmuje rolę pośrednika w zatrudnieniu Twojego freelancera. Aby pracodawca mógł skorzystać z tego rozwiązania, muszą jednak zostać spełnione łącznie poniższe warunki: cudzoziemiec jest obywatelem jednego z 6 państw: Ukrainy, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Armenii, Republiki Mołdawii; praca cudzoziemca nie jest związana z działalnością sezonową; Wyjątek stanowią obywatele m.in.: Republiki Białorusi, Ukrainy, Rosji. Jednak i tym przypadku brak wymogu posiadania zezwolenia na pracę nie uchyla obowiązku legalizacji pobytu w Polsce, który uprawnia cudzoziemca do podjęcia pracy na terenie RP. Instrukcja, jak zatrudnić cudzoziemca na umowę zlecenie lub dzieło. Dowiedź się 1xWq.